Igualdad de derechos de hombres y mujeres ¿por ley?

Buenas noches. El tema que voy a tratar en esta ocasión puede generar controversia. Se está hablando mucho del tema y tiene múltiples enfoques.
No voy a intentar ser imparcial, porque tengo mi opinión y mi punto de vista. Puedo intentar no ser radical e intento amoldarme (o al menos comprender) las opiniones de otros para tener un punto de vista más global.

Por una parte este tema es demasiado extenso para una entrada. Solo meternos en antecedentes podría llevar horas. Además tampoco quiero dedicar varias entradas a poner enlaces (a sitios que además no me los devolverán, pero eso no es lo que importa).

Para llegar a la situación actual hay que hacer una reflexión histórica.

1.- Por una parte existió una revolución obrera, en la que los trabajadores lucharon por obtener derechos laborales y no ser cuasi-esclavos.

2.- Por otra parte existía un movimiento feminista en el que las mujeres intentaban dejar de ser unas esclavas de una sociedad machista en las que como trabajadoras estaban peor consideradas que los varones y además tenían la obligación de mantener el hogar y hacer todas las tareas comunes.

Las clases sociales se ha difuminado y con ellas el movimiento obrero. Los trabajadores han visto la mayoría de sus reivindicaciones históricas satisfechas. Quien más o quien menos puede darse de alta como autónomo o comprar una casa. Bueno, las viviendas han subido mucho, pero eso es porque se vendían, así que se podían comprar casas.

El estilo de vida actual y las leyes que han permitido dar préstamos a todo el mundo y que la gente se hipoteque han propiciado el cambio. Las mujeres han continuado por su lucha y pueden estar en sectores donde antes era imposible. Así por ejemplo algunas multinacionales importantes tienen a mujeres en algunos de los puestos más altos de la escala directiva.

Estas mujeres han llegado a sus puestos por méritos propios, sin que una ley diga que en cada puesto tiene que haber la misma cantidad de mujeres que de hombres. Han trabajado en un puesto típicamente masculino. Algunas de ellas pueden ser en España Amparo Moraleda o Rosa María García en el sector tecnológico, auqnue supongo que en otros sectores también las hay.

En el sistema capitalista, que es en el que nos desemvolvemos para bien o para mal se valora a la gente no por su capital o por el dinero que tenga sino por su capacidad de producir nuevo capital. Independientemente de ser haber nacido con vagina o con pene y testículos lo que se valora, en un puesto de dirección, es la capacidad para dirigir el nogocio de la mejor manera posible.

Las personas que valen son capaces de convencer a un selecionador, responsable en primera instancia de su incorporación a un nuevo puesto, que son personas capaces y las mñas apropiadas que se pueden en contrar. En última instancia también pueden ser capaces de demostrar que los otros candidatos no son personas apropiadas o lo sn en menor medida.

En esta sociedad con los límites en las clases tan difusos la ventaja inicial que puede suponer haber nacido en una familia de clase acomodada es menos significativa que en cualquier momento anterior de la historia.

Al final los mediocres están abajo y los que valen estñan arriba. Es cierto. Hay gente que parte con ventaja, pero en lso puestos superiores cada vez hay más mujeres. Eso no significa que sean peores o mejores. Sino que a las que soin válidas se las empieza a tener en consideración. Es como la política de la edad media.

Las cortesanas valiosas se quedaban solteras para que se quedaran y puediran ejerecer sus servicios. Las que no eran útiles las casaban con alguien de fuera y se desprendían de ella, además de aumentar el prestigio de la familia por casar a sus hijas. Crudo pero cierto.

Y despues de este repaso histórico volvemos al meollo. EL movimiento feminista ha conseguido sus objetivos. Las mujeres estamos en todas partes y lo hemos conseguido en una sociedad desfavorable. Una ley que favorezca a un colectivo determinado no solo no es justa sino que es injusta para todo el mundo, incluso para el colectivo al que favorece. Solo sirve en el casod e auténticos desvalidos.

Yo no quiero ser contratada en un puesto por ser mujer. Lo quiero ser por mi valía. Que exista el mismo número de hombres que de mujeres en un cargo, o que exista solo uno más de alguno de los dos sexos estlña bién si han sido elegidos por su capacidad. Me gusta que la gente capaz estñe en puestos donde demostrar lo que vale. No haya idiotas con libertad de cátedra o negligentes en puestos de responsabilidad.

Hace más daño una ley de paridad que lo que ayuda. Vamos a pasar de una situación en la que a las mujeres nos tenía en cuenta por ser mujeres a una situación en la que la gente va a pensar que se nos tiene en más consideración precisamente por ser especímenes doble x.

Evidentemente los hombres y las mujeres no somos iguales. En situaciones límite donde la geneética influya, como en el deporte de alta competición deberña seguir habiedo competiciones separadas para hombres y mujeres.

En otras cosas me parece bien que haya igualdad, por ejemplo las bajas por paternidad. Pero mucho tiene que cambiar la moral actual para que sea el varón el que deje varios meses su trabajo con lo que conlleba para cuidar a su hijo casi recién nacido. Ademñas los compañeros de trabajo ven como un vago o un morrazo al hombre que se coje la baja por paternidad. Pero de biberones, nanas y pañales se puede ocupar cualquiera que tenga dos manos.

En fin y para abreviar. La igualdad en algunos aspectos donde es posible (en otros es un absurdo me parece bien) así como las medidas legales que la permitan (no que la fomenten). La paridad por ley me parece un absurdo, del que se habla para no hablar de los problemas de verdad.

Espero que si habeis leído hasta aquí se os haya hecho ameno al menos.

¿Y vosotros que opinais al respecto?